Evento integra ações do Setembro Amarelo e apresenta portfólio de serviços voltados à saúde mental dos trabalhadores

Na noite de quinta-feira, 11, o Serviço Social da Indústria (SESI/AC) promoveu o seminário “Promoção da Saúde no Trabalho – Desafios e Caminhos”, reunindo empresários, gestores de RH, profissionais da saúde e representantes do setor industrial no auditório da FIEAC. A iniciativa integrou as ações do Setembro Amarelo, mês de prevenção do suicídio, e teve como foco apresentar estratégias práticas para a promoção do bem-estar no ambiente corporativo.

Com apoio da Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC), o seminário iniciou com as boas-vindas do superintendente do SESI/AC, João César Dotto, que destacou o compromisso da instituição com a saúde integral dos trabalhadores. “A saúde mental é um pilar inegociável do bem-estar integral. Para nós, do SESI, a valorização da saúde mental de cada um é prioridade, pois reconhecemos que o nosso maior ativo é, sem dúvida, o talento e a dedicação”, frisou.

Também presente no evento, o presidente da FIEAC e deputado federal, Zé Adriano, salientou que a saúde mental é uma pauta urgente e que precisa ser tratada com responsabilidade dentro das empresas. “Por isso, parabenizo o SESI por essa iniciativa, pois sabemos que o bem-estar eleva as pessoas a uma condição de rendimento ainda maior. E ficamos entusiasmados ao constatar que o SESI está preparado para apoiar as indústrias com soluções especializadas nessa área”, acrescentou.

O ponto alto do evento foi a palestra “Promoção da Saúde Mental no Trabalho – Desafios e Caminhos”, ministrada pela psicóloga Bruna Marinho Isume, do SESI Paraná. Especialista em Gestão, Planejamento e Avaliação em Saúde Mental, a profissional abordou ações voltadas à promoção da saúde mental no ambiente industrial.

“Temos esse desafio de promover saúde para os trabalhadores da indústria diante de tantas realidades. Sempre dizemos que uma solução muito positiva para uma empresa pode não funcionar para outra. É necessário compreender cada contexto e buscar a solução mais assertiva”, reforçou Isume.

A psicóloga acrescentou que o SESI dispõe de diversas soluções para enfrentar esses desafios. “Oferecemos desde a psicoeducação — que desenvolve habilidades e conhecimentos dos líderes, principalmente — até atendimentos psicológicos e rastreamento de sinais e sintomas. A forma de liderar impacta diretamente na saúde mental dos trabalhadores”, assinalou.

Portfólio de serviços do SESI/AC

Após a palestra, a gerente de Saúde e Segurança para a Indústria do SESI/AC, Rosemere Bezerra, apresentou o portfólio de serviços oferecidos pela instituição, com destaque para o atendimento psicológico, ações psicoeducativas e iniciativas de promoção da saúde nas empresas.

“Esse atendimento pode ser realizado tanto no local de trabalho quanto na unidade do SESI, além de incluir capacitações para equipes de trabalhadores e gestores, de modo que as empresas estejam preparadas para lidar com esse momento tão importante em relação à promoção da saúde e à prevenção nos ambientes de trabalho”, enfatizou a gerente de SSI.

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