Rio Branco-AC - Quarta-Feira, 10 de Março de 2010 - 09:47:09   
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INFORMATIVO: “FIQUE D-OLHO”

N. 02/09 – julho 2009

CLIQUE AQUI E VEJA O INFORMATIVO EMPRESAS SST 07 2009

CLIQUE AQUI E VEJA O INFORMATIVO EMPRESAS Comitê de Negócios 05 2009

CLIQUE AQUI E VEJA O CALENDÁRIO DE CURSO SAÚDE 2009

CLIQUE AQUI E VEJA O INFORMATIVO EMPRESAS SST 05 2009

CLIQUE AQUI E E VEJA O CALENDÁRIO DE CURSOS DO SESI SAÚDE 2009

PREZADOS CLIENTES;

VIMOS POR MEIO DESTE INFORMAR QUE ESTÁ FUNCIONANDO NO SESI-ACRE  A OUVIDORIA

A OUVIDORIA TEM COMO OBJETIVO ATENDER AS SOLICITAÇÕES, RECLAMAÇÕES, SUGESTÕES E ELOGIOS DOS CLIENTES.

PARA SER ATENDIDO PELA OUVIDORIA, O CLIENTE DEVE:

  1. Vir pessoalmente na OUVIDORIA no prédio do SESISAUDE;
  2. Por telefone: 3901.4467 ou 0800.647.5689
  3. Enviar e-mail: ouvidoria@sesiac.org.br
  4. Por fax: 3901.4461

A OUVIDORIA abrirá seu processo de atendimento e no prazo máximo de 30 dias úteis sua resposta será dada.

FALE COM O A OUVIDORIA

“Um canal aberto de comunicação  com o SESI”


Campanha contra a Gripe

MODELO SESI EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

O SESI, através do Programa de Segurança e Saúde no Trabalho desenvolveu um modelo de Programa de SST em parceria com a OIT (Organização Internacional do Trabalho), OPAS (Organização Pan-Americana da Saúde), MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), MS (Ministério da Saúde e outros órgãos. Este modelo visa integrar as ações de SST e inseri-las no planejamento estratégico e nos negócios da empresa, buscando produtividade, competitividade e ainda respondendo às exigências legais governamentais.

 Preconiza uma mudança de atitudes das empresas, que passem a praticar SST não somente quando forem notificadas ou autuadas pelo Ministério do trabalho e sim que sejam uma prioridade da empresa. O objetivo do Modelo SESI SST é assessorar as empresas no sentido de promover a melhoria contínua do ambiente laboral, promovendo qualidade de vida para os trabalhadores e incrementos de mais produtividade pela via da redução de acidentes, doenças do trabalho e doenças típicas do adulto.

Para que esse modelo tenha sucesso é necessário o compromisso do SESI com a empresa e da própria empresa com o Modelo, fazendo o controle dos riscos, bem como também as ações integradas: palestras de HIV/AIDS, Prevenção de DROGAS (Álcool, Fumo e outras drogas) DCNT (doenças crônicas não transmissíveis que são: Diabetes, Hipertensão e Sedentarismo), vacinações, levantamentos epidemiológicos voltados para motivar o tratamento e prevenção de doenças bucais, orientações sobre uso dos EPIs e tantas outras que se fizer necessário.

Para operacionalizar o Modelo SESI em SST, o SESI utiliza o sistema informatizado chamado S4 ( SISTEMA SESI DE SEGURANÇA E SAUDE).
O sistema permite uma maior agilidade na obtenção de informações sobre a segurança da empresa e a saúde do trabalhador. Estas informações são importantes ferramentas para a gestão da empresa em SST.
O sistema S4 disponibiliza a gestão de SST completa (todos os programas de SST, laudos, perfil, relatórios, ASOs, guias de exames complementares, dentre outros).

 Para completar a eficiência e eficácia do Modelo, o SESI disponibiliza:

  1. Equipamentos de avaliação e medição calibrados e certificados anualmente, por órgão reconhecido nacionalmente.
  2. Serviços de Segurança e Saúde certificados pela ISO: 9001/2000;
  3. O SESI é o Centro Colaborador em SST do Brasil para a OMS- Organização Mundial da Saúde;
  4. Profissionais capacitados constantemente no acompanhamento da legislação vigente, novos modelos de gestão e prestação de serviços.
  5. Condições físicas, técnicas e tecnológicos para o desempenho dos serviços prestados.

 

27/agosto/2008

                                                                             SISTEMA FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO ACRE